A munkába járás címén adható költségtérítés egyes szabályainak veszélyhelyzetben történő alkalmazásáról szóló 16/2023. (I.27.) Korm. rendelet rendelkezései a veszélyhelyzet időtartamára módosítják a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendeletnek a térítési összeg mértékére vonatkozó rendelkezéseit. Ez utóbbi ugyanis az utazási költségek megtérítésével kapcsolatban úgy rendelkezik, hogy a munkáltató mérlegelési jogkörében a munkavállaló részére a 9 Ft/km-es mérték felett 15 Ft/km-es összegig magasabb összeget is téríthet adómentesen. Addig az újonnan hatályba lépett veszélyhelyzetben alkalmazandó kormányrendelet szerint a munkáltatónak a munkába járás költségét a 30 forintos kilométerenkénti összeg 60 százalékáig, azaz kilométerenként 18 forint összegben kell kötelezően megtérítenie.
A munkáltató a 30 forintos költségtérítést már a 2023. januári munkába járás költségtérítésekor alkalmazhatja, a 18 forintos, kötelező költségtérítést először a február havi munkába járás költségeinek megtérítésekor kell figyelembe venni.
A rendelet értelmében a nem önálló tevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt a bevételt, amelyet munkába járás költségtérítése címén (ideértve különösen a saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítését is)
- a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy
- a hazautazásra a munkahely és a lakóhely között
- közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 30 forint értékben kap a magánszemély.
A 30 Ft/km költségtérítést a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 25. § (2) bekezdése értelmében a költségtérítést nem kell jövedelemként figyelembe venni. Ha azonban a munkáltató 30 Ft/km feletti költségtérítést nyújt a munkavállaló számára, akkor az a munkavállaló munkaviszonyból származó jövedelmének minősül.
A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 4. § jelöli meg azokat az eseteket, amikor a munkába járás költségtérítése címén meghatározott összeg 60 százaléka, azaz 18 forint/km jár, ha:
- a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;
- a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;
- ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását a hozzátartozója biztosítja;
- a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.
Budapest, 2023. február 9.