A támogatás a munkába
járással kapcsolatos munkaadói és munkavállaló terhek csökkentését szolgálja.
A helyközi utazás támogatását
a munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról,
valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm.
rendelet 2. §-a szabályozza.
A támogatás célja:
A támogatás a munkába járással kapcsolatos munkaadói és munkavállalói terhek
csökkentését segíti elő.
A munkaszerződés megkötése
után a munkáltató nem tagadhatja meg a ráeső utazási költség megtérítését,
ha a munkavállaló munkahelye és lakóhelye különböző településen van. A
munkáltató ez irányú költségeit azonban a munkaügyi központ megtérítheti,
ha
olyan személy foglalkoztatását
vállalja, aki munkaügyi központ által legalább hat - pályakezdő, valamint
megváltozott munkaképességű személy esetén legalább három
- hónapja nyilvántartott munkanélküli, és
hasonló munkakörben foglalkoztatott
személy munkaviszonyát a kérelem beadását megelőző hat hónapon belül
- a működésével összefüggő okból - rendes felmondással nem szüntette meg.
A támogatás mértéke, időtartama:
A munkáltatónak támogatásként - legfeljebb egy éves időtartamra - egészben
vagy részben megtéríthető a munkavállaló munkába járással kapcsolatos utazási
költségének a munkáltatót terhelő része, amely a munkába járást szolgáló
bérlet vagy teljes árú menetjegy díjának
86 százalékát, ha országos közforgalmú
vasút 2. osztályán;
80 százalékát, ha elővárosi
vasúton, vagy helyközi díjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbuszon
utazik.
Munkába járásnak minősül a közigazgatási
határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás.
Nemcsak a munkáltatót, hanem
a munkavállalót terhelő költségeket (14, illetve 20 százalék) is megtérítheti
a munkaügyi központ részben vagy egészben, amennyiben azt a munkavállaló
kérelmezi. A munkavállaló kérelmét a munkáltató kérelmével egyidejűleg
- a foglalkoztatás megkezdését megelőzően - kell a munkaügyi kirendeltségre
benyújtani.