A Velünk színesebb a világ c. projekt keretében készített felmérés során az érintettek az észszerű alkalmazkodás körében problémaként jelölték meg a munkáltatók részéről az akadálymentes környezet hiányát, a fogyatékos emberekkel kapcsolatos előítéleteket, sztereotípiákat. A munkáltatók nincsenek tisztában a fogyatékos emberek foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályokkal sem, félinformációik vannak, vagy hibásán értelmezik azokat.  A megkérdezettek fontosnak tartották kiemelni, hogy a fogyatékos emberek aktív munkaerőpiaci részvételéhez szükséges segítő szolgáltatások nem elérhetőek, a munkáltatók nem tudják azokat megvásárolni a piacon. Ezzel szorosan összefügg, hogy a HR többnyire nem rendelkezik ismeretekkel a fogyatékos emberek munkahelyi integrációjával kapcsolatban, sőt már a kiválasztásuk, a munkakörelemzés, -illesztés is ismeretlen számukra. Komoly nehézség a mozgáskorlátozott emberek számára, hogy nincsenek az igényeiknek megfelelő képzések, tanfolyamok, melyek segítségével piacképes szakmát tanulhatnának, ezzel is növelne a nyílt munkaerő-piacon történő elhelyezkedés esélyét.  Az akkreditált foglalkoztatók kapcsán mindenki egyetértett abban, hogy csak átmentei megoldást nyújthatnak a foglalkoztatásra, mivel a cél a teljes nyílt munkaerőpiaci részvétel lenne, azonban ez a gyakorlatban csak ritkán valósul meg.

Forrás: Észszerű alkalmazkodás – valódi társadalmi egyenlőség, MEOSZ (2019)